还是让我来请客，我可是对冷云同志的大名如雷贯耳，毕竟不是谁都可以上《青年报》的。”
冷云和考核员们争执了半天?, 最后冷云败下阵来, 选择了各付各的钱, 她看着他们身后排着一长串的队, 她要是再不打菜, 后面的工人们该生气了。
吃完饭后，冷云对着考核员们说道：“我先回技术部了，你们可?以在考核车间的办公?室里面?休息一下，下午两?点继续进行职工们的考核工作。”
“好。”考核员们说道。
等冷云离开之后，一名考核员忿忿不平道：“老刘，你刚才是什么意思？明明冷云同志都提出请客了，你不仅要拒绝, 还要让我们请客，简直就是在瞎搞, 还好冷云同志没?有同意你的提议, 要不然我们都要赔了夫人还折兵。”
“那我还不是替你们着想, 你们以为?冷云同志是一个普普通通的技术员吗？她可?是以一己之力改变了机械厂合格率的女同志啊！就是因为?她的高要求，导致我们现在做零件的时?候要全神贯注，万一她看不惯我们在电器厂蹭吃蹭喝的行为?，想要改变这一形式, 那我们可?就成了全体考核员的罪人了。”刘考核员振振有词道。
“不会吧？”其他人有些不确定地说道。
刘考核员皱紧了眉头, 念念有词道：“没?有什么不可?能的, 原本知青下乡只需要开荒，经过冷云同志这一折腾, 知青们不仅需要开荒，还要想方?设法地建设新农村，帮助农民同志们过上更好的生活，原本机械厂出厂的合格率只要百分?之六十，现在经过冷云同志的折腾，变成了必须达到百分?之七十，争取百分?之八十，你们怎么知道她不会看不顺眼我们的行为?，想要对考核员的机制进?行改革。”
众人听完刘考核员的话之后，瞬间觉得好有道理，他们对冷云同志一定要保持距离，不能让冷云同志抓住他们的小尾巴，对此进?行大刀改革，要不然他们明年可?以出差的幸福工作?可?就没?有了。
“老刘说得对，不怕一万，就怕万一，我们这几天?还是小心行事?比较好。”一名考核员认真地说道。
其他人都赞同地点了点头。
冷云回到办公?室之后，第一时?间把沐志平叫了进?来。
“冷组长，有什么事?情要吩咐我的？”沐志平笑眯眯地询问道。
冷云用手指轻轻地敲击着桌面?，郑重其事?地吩咐道：“下午的时?候，你泡点桂圆红枣茶送过来，到时?候让考核员们润润嗓子，暖暖身子。”
这群考核员还挺难搞好交情的，连她请客吃饭都拒绝了，往年不都是这一套流程嘛！怎么到她身上，就遭遇滑炉铁了。
时?间很快就来到了下午两?点，冷云继续陪着考核员们工作?，沐志平也如约送来了桂圆红枣茶。
“辛苦你们了，这是冷组长特地给你们准备的桂圆红枣茶，正好给你们驱寒。”沐志平提着一个暖水瓶，笑眯眯地对着考核员们说道。
考核员们面?面?相觑，刘考核员第一时?间走到了冷云的面?前，“谢谢你的款待，不过，你也太客气了，不用给我们准备什么桂圆红枣茶，我们来电器厂是为?了工作?，为?了电器厂能够更好的生产，不是来安逸享乐的，我们喜欢艰苦朴素的环境，下次就不要给我们准备桂圆红枣茶了。”
他都是为?了全体考核员们的未来，牺牲他们一小部分?人，幸福的是大家。
冷云一脸佩服地看着考核员们，虽然这个年代物质生活是匮乏的，但是人们的精神是蓬勃向上的，既然他们想要好好地完成这个工作?，那么她肯定会配合好他们的。
“好，我知道了，那你们可?以一边喝茶，一边考核工人。”冷云笑着说道。
随后，众人就投身进?了紧张的工作?之中，原本需要考核三天?的，在众人的不懈努力下，仅仅用了两?天?的时?间就完成了考核。
“辛苦你们这段时?间的辛勤劳动了，这边麻烦你们确认一下这份报告有没?有写错的地方?？”冷云双手递上了记录着成绩的报告。
考核员们认真仔细地查阅了一遍，回答道：“写得很好，没?有错误。”
冷云点了点头，笑着说道：“好的，麻烦你了。”
等冷云离开之后，考核员们也松了一口气，他们终于可?以休息了，冷云工作?的效率真高，他们工作?了这么多?年，还是第一次如此拼命地工作?。
冷云可?真是一点都没?有客气，没?有把他们当外人，根本就没?有给他们喘息的时?间，真不知道冷云的下属是怎么活下来的。
冷云把记录着成绩的报告又誊抄了一份下来，她把其中一份报告交给了沐志平，吩咐道：“你把通过考核的人员名单发送到对应的车间主任手中，确定人员的名字都没?有出错后，把名单交给人事?部。”
沐志平一本正经道：“好。”
冷云交代完沐志平的注意事?项后，就离开技术部了，走向厂长办公
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